為進一步加強醫(yī)院人才隊伍建設，充分調動中青年骨干成長成才的積極性和主動性，不斷提升中青年骨干管理能力，為實現(xiàn)我院十四五規(guī)劃目標奠定堅實的人才保障，7月10日下午，蘇州市中西醫(yī)結合醫(yī)院“十四五中青年骨干”培訓班在我院五樓大會議室舉行。醫(yī)院黨委書記楊文忠、院長錢建學、院長助理宋軼及相關職能科室負責人、中青年培訓班學員等100余人參加培訓。 

培訓班由院長助理宋軼主持，他對開班背景及意義作了相關介紹，并希望中青年骨干們要珍惜機會，切實提升素質能力，做好全院人的榜樣，為醫(yī)院的高質量發(fā)展做出貢獻。

院長錢建學在動員講話中指出，全體骨干學員要以此次培訓班為契機，自抬標桿、自我加壓、比學趕超，進一步增強凝聚力、提高執(zhí)行力，為提升醫(yī)院在省內的位次排名提供堅強的人才保障。他強調，一是要搶抓機遇，主動融入，瞄準以創(chuàng)建三級甲等中西醫(yī)結合醫(yī)院和中國中醫(yī)科學院大學附屬醫(yī)院的目標，在醫(yī)院高質量發(fā)展的新征程上守正創(chuàng)新；二是要發(fā)揮青年骨干人才的引領帶動作用，提升干部隊伍整體的素質能力；三是要聯(lián)系實際，做到學以致用，真正把學到的知識轉化為推動工作的強大動力，做到學有所思、學有所悟、學有所獲。

黨辦主任李靜圍繞培養(yǎng)目標、培養(yǎng)措施、教學計劃、管理和考核等方面進行了詳細闡述和說明。 

院黨委書記楊文忠對中青年骨干們寄予厚望，他提出，作為醫(yī)院建設的重要力量，希望全體學員要提高站位，勤思善學，通過培訓，汲取新知識，不斷拓寬眼界，突破思維，在不斷創(chuàng)新實踐中打開工作的新局面，推動醫(yī)院管理新啟航。楊書記以“醫(yī)院考核激勵體系建設思考”、“醫(yī)院人才管理工作的思考”兩個專題為學員進行授課，圍繞績效考核工作總體框架、醫(yī)院考核績效體系、人才培養(yǎng)與干部競聘機制、人才培養(yǎng)平臺建設等方面做了詳實的實操分享。課程內容緊貼醫(yī)院管理實際，內容豐富，針對性強，既有管理理論知識，又有經典實踐案例，對我院正在推進的績效考核管理和人才管理工作有很強的指導意義，令在場的學員獲益匪淺。

授課結束后，學員們分成5個小組結合授課主題內容，展開了充分的交流和探討。